华硕发展出独特的企业文化基因架构，协助全球员工在专业领域与个人生活大放异采。此架构遍布华硕全球62个办公室，让超过14,500名员工拥有共同文化语言，并能整合跨国组织与人力，我们称此架构为ASUS DNA。在ASUS DNA的架构下，个人与企业的成功奠基于四大核心价值，四大核心价值又合而为一：数字新世代备受推崇的科技创新企业。
数字新世代备受推崇的科技创新领导企业
崇本务实
精实思维
创新惟美
谦、诚、勤、敏、勇
崇本务实
为确保在设计和创新各方面更臻更美，华硕鼓励每位员工从各种可能的观点进行研究探讨，以达成出色的质量与人性化应用。
精实思维
华硕鼓励组织所有层级间开放沟通，持之以恒改善设计、开发、生产等管理流程，同时也结合「精实六标准偏差」(Lean Six Sigma)原则，协助提高效率、节省资源，进而精简成本。
创新惟美
如同追求完美的艺术家，华硕通过不间断的创新，致力打造集美感与实用于一体的解决方案，同时遵循客户至上的原则，全力为消费者提供出色的数字生活体验。